สรุปสั้น ๆ: ว 11/2569 เป็นหลักเกณฑ์การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาฉบับใหม่ มีเป้าหมายให้ผู้บังคับบัญชาวางแนวทางพัฒนาบุคลากรตามงานจริง โดยไม่กำหนดให้ครูจัดทำเอกสารชุดใหม่เพิ่มขึ้น
สำนักงาน ก.ค.ศ. ประกาศใช้หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา พ.ศ. 2569 ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 11 ลงวันที่ 2 กันยายน 2569 โดยยกเลิกหลักเกณฑ์เดิมตาม ว 10/2551 เพื่อให้แนวทางการพัฒนาบุคลากรสอดคล้องกับบริบทการทำงานในปัจจุบัน
5 ประเด็นสำคัญที่ครูควรรู้
- ไม่กำหนดให้ครูทำเอกสารหรือภาระงานเพิ่ม จากหลักเกณฑ์ฉบับนี้
- ผู้บังคับบัญชามีบทบาทหลัก ในการส่งเสริม สนับสนุน และวางแนวทางพัฒนาครู
- ใช้ผลการประเมิน PA ที่มีอยู่แล้วได้ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการพัฒนา
- การพัฒนาต้องสอดคล้องกับหน้าที่ ความต้องการของบุคลากร และเป้าหมายหน่วยงาน
- งานที่เริ่มตามหลักเกณฑ์เดิมทำต่อได้ จนกว่าจะแล้วเสร็จตามบทเฉพาะกาล
ครูไม่จำเป็นต้องจัดทำแฟ้ม แบบรายงาน หรือหลักฐานชุดใหม่ เพียงเพราะมีประกาศฉบับนี้ หากโรงเรียนกำหนดกิจกรรมหรือเอกสารเพิ่มเติม ควรตรวจสอบว่าเป็นข้อกำหนดจากต้นสังกัดหรือแนวปฏิบัติภายในโรงเรียน และไม่ควรอ้าง ว 11/2569 เพื่อเพิ่มภาระเอกสารโดยไม่จำเป็น
มีผลอย่างไรต่อโรงเรียนและผู้บริหาร
หลักเกณฑ์ใหม่นี้เป็นเรื่องที่ผู้บริหารสถานศึกษา ครู และบุคลากรทางการศึกษาควรทำความเข้าใจร่วมกัน การพัฒนาบุคลากรควรมุ่งให้เกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานและการจัดการเรียนรู้จริง พร้อมใช้ข้อมูลจากการประเมินที่มีอยู่แล้ว ลดความซ้ำซ้อน และไม่สร้างภาระเกินความจำเป็น
ตรวจสอบเอกสารฉบับจริง
เพื่อความถูกต้องในการนำไปอ้างอิงหรือใช้ดำเนินงาน ควรอ่านหนังสือ ว 11/2569 และเอกสารแนบจากสำนักงาน ก.ค.ศ. โดยตรง