กลายเป็นประเด็นที่ข้าราชการหลายคนน่าจะต้องติดตามกันครับ เมื่อมีข้อเสนอในที่ประชุมสภาฯ ให้ ชะลอการเลื่อนเงินเดือนและการปรับเงินเดือนตามวุฒิของข้าราชการเป็นเวลา 1–2 ปี เพื่อเปิดพื้นที่ทางงบประมาณในช่วงที่ประเทศเผชิญแรงกดดันด้านเศรษฐกิจและการคลัง

ประเด็นสำคัญ: เรื่องนี้ยังเป็นเพียงข้อเสนอระหว่างการอภิปรายงบประมาณ ไม่ใช่มติให้ลดเงินเดือน และยังไม่มีมาตรการที่มีผลบังคับใช้

ข้อเสนอนี้เกิดขึ้นเมื่อใด?

ข้อเสนอดังกล่าวถูกอภิปรายเมื่อวันที่ 7 กันยายน 2569 ระหว่างการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 โดย วีระ ธีระภัทรานนท์ ในฐานะกรรมาธิการวิสามัญฯ ได้เสนอปรับลดงบประมาณบางรายการ พร้อมเสนอแนวคิดให้ “ฟรีซ” การขึ้นเงินเดือนข้าราชการประมาณ 1–2 ปี

เหตุผลที่เสนอคือ ในช่วงที่ประเทศเผชิญปัญหาเศรษฐกิจ ภาคเอกชนหลายแห่งต้องควบคุมค่าใช้จ่าย และบางแห่งอาจไม่มีการขึ้นเงินเดือนพนักงาน ภาคราชการจึงควรมีส่วนร่วมรับภาระในช่วงวิกฤตด้วย

แนวคิดที่ถูกหยิบยกขึ้นมาคือ “ร่วมทุกข์ร่วมสุขกับประชาชน” โดยให้ภาครัฐพิจารณาค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรควบคู่กับรายจ่ายส่วนอื่น

วงเงิน 13,000 ล้านบาทเกี่ยวข้องกับอะไร?

ในการอภิปรายมีการพูดถึงงบประมาณส่วนที่เกี่ยวข้องกับ เงินเลื่อนเงินเดือนและเงินปรับวุฒิข้าราชการประมาณ 13,000 ล้านบาท ซึ่งเป็นหนึ่งในรายการที่มีการเสนอให้พิจารณาปรับลดหรือชะลอ

อย่างไรก็ตาม ผู้เสนอระบุด้วยว่าเข้าใจว่ารายการดังกล่าวไม่สามารถตัดได้ง่าย เพราะระบบราชการมีหลักเกณฑ์เรื่องการเลื่อนเงินเดือนและการปรับวุฒิ และหน่วยงานด้านงบประมาณต้องตั้งวงเงินรองรับไว้ตามระบบ

ไม่ใช่การลดเงินเดือนที่ได้รับอยู่

จุดนี้ต้องแยกให้ชัดเจนครับ เพราะคำว่า “ลดเงินเดือน” กับ “ชะลอการขึ้นหรือเลื่อนเงินเดือน” มีความหมายไม่เหมือนกัน

ดังนั้น หากพบพาดหัวว่า “ข้าราชการเตรียมโดนลดเงินเดือน” ยังไม่ควรสรุปเช่นนั้น เพราะสถานะปัจจุบันเป็นเพียงข้อเสนอในการอภิปราย และไม่ได้กล่าวถึงการลดฐานเงินเดือนเดิมโดยตรง

ข้าราชการครูต้องติดตามอะไรต่อ?

เรื่องนี้ได้รับความสนใจจากข้าราชการจำนวนมาก รวมถึง ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพราะหากมีการนำแนวคิดดังกล่าวไปพิจารณาดำเนินการจริง รายละเอียดสำคัญจะอยู่ที่ว่าจะครอบคลุมบุคลากรกลุ่มใด ใช้กับเงินส่วนใด เริ่มเมื่อใด และมีข้อยกเว้นหรือมาตรการช่วยเหลืออย่างไร

รายละเอียดเหล่านี้ยังต้องรอการตัดสินใจและประกาศอย่างเป็นทางการจากรัฐบาลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ไม่ควรใช้ข้อเสนอในการอภิปรายครั้งนี้เป็นหลักฐานว่าการเลื่อนเงินเดือนถูกระงับแล้ว

สรุปสถานการณ์ล่าสุด

ประเด็นนี้น่าจะมีเสียงถกเถียงตามมาอีกมากครับ เพราะอีกด้านหนึ่ง ข้าราชการเองก็เผชิญค่าครองชีพ ภาระหนี้ และค่าใช้จ่ายในครอบครัวที่เพิ่มขึ้นไม่ต่างจากประชาชนกลุ่มอื่น

คุณครูและข้าราชการคิดเห็นอย่างไรครับ หากประเทศต้องลดรายจ่ายจริง การชะลอขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 1–2 ปีเหมาะสมหรือไม่?

แหล่งข้อมูล